今天有个前辈给我了他当年的java面试复习笔记。。。 这要是搁十年前：我也是阿里巴巴顶级程序员了 哈哈哈~说笑了说笑了。 看看现在的面试题吧 1、准备一个30s-60s的自我介绍： 你好，我叫XX，来自XX，毕业于XX。目前有2年的工作经验，做过XX，主要负责XX模块。（实习的话就说自己参加过的比赛）。我会XX技术，对XX精通，对XX熟练掌握，对XX了解过。看过XX书籍，书中XX部分对我影响很大（简单介绍）（看过什么培训机构的视频最好别说，道理大家都懂）。介绍下自己的博客，说自己有记博客的习惯（悄悄地推出我的博客）。我期待XX的薪资，期待XX的岗位。 2、如果“被刁难”，你会怎么办？ 不能太假，讲一些大道理啥的。HR又不是小孩子，会很反感这种做法。 一些没有绝对正确的问题，完全可以拒绝回答，说自己没有考虑过这个问题。1是1，2是2，不要不懂装懂。 3、着装准备 印象中的程序员都是这样子的~ 4、礼节准备 5、自信非常重要 面试的内容也可能是来测你的抗压能力的。一些技术老鸟都没能解决的问题，HR拿出来让你回答，很明显是测试你的抗压能力。不会就是不会，不要说“应该好像”这样子的词，说“我可以学”并不丢人，也并不减分。 印象分很重要
看后心中一阵卧槽 ！！！
五年前的面试题是这个样子的~
我真想说。。。去你码的~老子也是java资深工程师
这。。。我貌似一个也答不上来。。。
这些面试题网上一搜一大把~我说一下其他非技术性的准备吧
内容直击主题，想想HR想要知道什么，不要讲废话。来个模板吧:
可能会被问到一些很难抉择的问题，比如同事与上司的关系，上级与下级的关系，公司与客户的关系。这些问题~就要你自己权衡了，一般以公司最大利益为主。
其实完全没必要，简单四个字：干净得体即可。
其实现在的公司更愿意聘用一些阳关开朗，爱运动的大男孩。毕竟以后要加的班很多，身体才是第一位。
提前5分钟、面带微笑、眼神不要闪躲、椅子归位啥的。这都是写基本素养，就不用多说了。
面试前：去做一些特别有成就感的事情（比如：比如帮一帮陌生人），来自陌生人的鼓励其实是很重要的。
坐在你对面的人以后都是和你一起工作的人，第一印象很重要。我们来看一下我们的职业生涯还有多久吧~
哭晕~我只剩十年了，可我还是啥也不会兄弟们知道该干嘛了吧~
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