新浪科技讯 北京时间1月11日上午消息,美国专车公司Uber刚刚制定了一项野心勃勃的计划:今后5年将在全球招募100万女性驾驶员。 此次计划是Uber与联合国女性署合作计划的一部分。但值得一提的是,Uber目前的全球驾驶员总数还不到100万。 这项消息的宣布正值Uber未能通过足够的措施确保女性乘客的安全之际。女性Uber乘客针对该公司驾驶员提起的性骚扰指控在全球相继涌现,甚至有一名女乘客在印度新德里遭到Uber驾驶员强奸。 Uber在新德里遭到暂时停运,最近还被强制安装了“应急按钮”。 由于出租车行业从未吸引过如此多的女性员工,因此Uber给自己制定了极高的目标。报告显示,美国大约只有2%的出租车驾驶员为女性。 然而,Uber表示,该公司为想要多赚些钱的女性提供了一个安全、灵活的就业机会。Uber在美国共有16万驾驶员,其中14%为女性。绝大多数Uber全职职业驾驶员都是中年男性,但女性在不到40岁的兼职驾驶员中占比达到21%。 自从2009年发布以来,Uber已经经历了爆发式增长,目前可以为全球200多座城市提供服务。投资者给予该公司400多亿美元估值。 但该公司的高速增长也引发了争议,激进的商业策略同样对其声誉造成了一定影响。今年11月,Uber高管表示应当针对批评该公司的记者挖掘一些丑闻,曝光他们的私生活。这一评论引发了广泛批评,也令外界对Uber的公司文化产生了质疑。 PayPal创始人兼风险投资家彼得·蒂尔(Peter Thiel)曾经将Uber称作“硅谷最具伦理挑战的公司”。 不过,Uber似乎在努力摆脱这种恶名。该公司CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)曾经与联合国女性署发表过一份联合声明称,该公司的目标是与全世界共同争取女性的平等和权益。Uber并未披露将如何达成这一目标。 该公司发言人莫莉·斯派斯(Molly Spaeth)表示,Uber计划在未来几个月与联合国讨论相关项目,以“履行我们的承诺”。“我们今后将公布更多细节。”她说。(书聿)
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