GitHub首位女工程师离职：因遭性别歧视相信程序员们对GitHub肯定不陌生，这家建立于2008年的代码编写和代管库，马上就要迎来它的6岁生日。然而在这个时候，公司的第一位女工程师，被称为“GitHub女王”的Julie Ann Horvath却要离开公司，据其称原因是性别歧视。
GitHub是面向公司和个人开放的开源项目平台的数据库公司，可以说是在这方面的佼佼者。它曾尝试通过一个叫“Passion Projects”的每月谈话系列来帮助提升女性在技术中的地位。但是现在这个项目的创始人Horvath，却因感觉在公司受到性别歧视，已经选择离开。她发表推文说：“在过去的两年里我一直为女权主义而奋斗，可惜很遗憾它失败了。”
关于离职，Horvath并没有说太多。但是其推文暗示了公司领导对她性别的歧视，她说这种情况已经持续了两年。Horvath她在一条推文里写道：“不要把攻击性的行为等同于专业性的建议，那样的歧视是不能容忍的。”另一条里则是：“我被指责太过于自我，而这仅仅因为我要求得到一个正常人应有的尊重。”Horvath计划要写更多关于她在公司的经历，而GitHub还没有给出回应。
如今，对于这些大公司的指控越来越少。Horvath是GitHub的第一位女性工程师，她之前的工作有利于女性在科技方面地位的提升，当然更重要的是有利于GitHub的发展。虽然GitHub现在雇的女员工越来越多，Horvath呼吁公司去关注这些员工所受到的待遇。她这样写道：“比起去思考怎样树立良好的公众形象，公司更应该注重为员工创造一个公正的，健康的工作环境。”
具体情况尚不得而知，我们不知道在Horvath所说的性格歧视背后的经历，但是作为一个中级管理者尚且受到这样的待遇，只能说GitHub也许并不如外表所表现的那样友好。笔者不知道真相，只是希望社会能少一些性别歧视。
以下是一些她的推文：
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