11月17日消息，当地时间周二社交媒体公司的一名高管警告公司员工要“明智”使用Slack频道等内部沟通工具，因为公司新老板埃隆·(Elon Musk)一直通过这些渠道中的信息寻找并解雇批评他的公司员工。
今年1月份加入推特担任IT和信息安全全球主管的艾伦·洛萨(Alan Rosa)周二晚间通过Slack频道告诉工程部门员工，他们需要清楚自己通过公司内部即时聊天工具和电子邮件所说的一切内容都不是隐私。
据报道，马斯克最近梳理了Slack频道的聊天内容和员工资料，找到并解雇那些批评他本人或公司决定的员工。知情人士表示，本周三推特仍在继续发生这种解雇，至少有10名员工据称违反“行为”规定而被开掉。
洛萨说：“请记住，在公司平台上，我们要有所谓的‘零隐私期望’，我们在Slack、Jira或电子邮件中发布的内容都会立即成为公司财产。”“公司可以出于任何合理目的搜索这些平台上的内容。因此，虽然我们的确应该使用这些沟通工具来最大化工作效率，但我们应该记住，我们交流的内容可能会出于各种各样的原因在任何既定时间重新出现。”
他补充说：“要按预期使用这些工具，使用时放聪明点。”
一名员工表示，洛萨发布的这条信息被他们解读为“警告”。一名表示，洛萨信息明确表明员工们“不要说老板的坏话”。一名前员工此前曾抱怨，接手公司的马斯克独断专行。
就在洛萨发布这条警告的几个小时后，马斯克又连夜向推特员工发送了一封邮件。他在邮件中反复要求员工接受一种新的“极端硬核”工作文化。马斯克在上周的一次全体会议上首次提出要打造“硬核”文化，当时他还警告称未来推特可能会破产。
在马斯克最近向推特全体员工发布的邮件中，他要求留下来的所有员工在本周四下午5点之前作出决定，要么留在公司并接受“长时间、高强度”的工作，要么就领遣散费走人。马斯克表示，想留下的员工必须填写一份线上表格，确认自己“想成为新推特的一部分”。他还说，截止时间前不签字的所有员工都将归为离职，能获得3个月的遣散费。
自上周以来，数十名推特员工已经辞职，但没有任何形式的赔偿。一名员工称马斯克的新邮件“绝对是疯了”。另一位周二自愿辞职的人则对自己提离职的时机感到沮丧。“我想大叫，”这名员工说。
马斯克接手推特已经进入第三周。据报道，即便很多从事平台关键工作的团队已经因为裁员人手不足，马斯克仍要求坚持工作，并努力维持推特平台的正常运行。推特工程团队等仍在试图重新雇用被解雇的同事，因为马斯克的大规模裁员已经伤筋动骨。（辰辰）
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